Outsourcing Responsable


Outsourcing Responsable

 Firma contrato comercial de servicios, es claro y transparente.

 Firma contrato laboral entre el trabajador y el outsourcing.

 Integra expediente de los trabajadores y los resguarda.

 Entrega comprobante de alta en IMSS a los trabajadores.

 Entrega comprobante de pago de IMSS e INFONAVIT a sus clientes.

 Registra en IMSS e INFONAVIT el sueldo real del trabajador.

 Entrega de recibo de nómina timbrado al trabajador vía email.

 El trabajador puede solicitar constancia para devolución de impuestos.

 En caso de muerte del trabajador, los beneficiarios reciben pensión de ley.

 En caso de muerte del trabajador, la empresa cliente está libre de riesgo.

 El trabajador puede tramitar crédito INFONAVIT y obtener vivienda digna.

 Servicio confiable, empleados satisfechos.

 Servicio legal y ético.

 Costo moderado y sin riesgo.

 Entregamos al cliente los comprobantes fiscales por pago de salarios.

 Entregamos al cliente los acuses de recibo de las declaraciones de entero de las retenciones de ISR e IVA.

 Entregamos al cliente declaración y pago de cuotas patronales al IMSS.

 Factura deducible.

Outsourcing Malicioso

 Normalmente no entregan contrato comercial de servicios.

 Los trabajadores no cuentan con contrato laboral.

  No entrega comprobante de alta en IMSS a los trabajadores.

 Cambian constantemente de razón social.

 Registra al trabajador con sueldo bajo y paga por otros medios el resto.

  No entrega recibo de nómina o entrega varios de diferentes razones sociales.

 Pago a los trabajadores por asimilables a salarios, sindicatos, previsiones sociales y sistema de pensiones.

 En caso de muerte del trabajador, los benficiarios reciben Pensión Mínima.

 En caso de muerte del trabajador la empresa cliente se encuentra en riesgo.

 No paga las retenciones realizadas por nómina a los trabajadores

 El trabajador no puede tramitar crédito INFONAVIT, o bien será insuficiente.

 Ahorros mal entendidos, empleados insatisfechos y baja productividad.

 Servicio legal pero no ético.

 Bajo costo y alto riesgo a futuro.

 Estas empresas argumentan ser consorcios de más de 100 empresas y tener mucho impuesto a favor, con lo que podrán beneficiar a los clientes con precios hasta un 40% más bajo que una nómina normal.